APPS PARA EMPRESAS, COMUNICAÇÃO

DOS CONSUMIDORES VÃO UTILIZAR O SEU TELEMÓVEL ENQUANTO ESTIVEREM NAS COMPRAS

DOS CONSUMIDORES PREFEREM USAR ALICATIVOS MÓVEIS EM VEZ DOS WEBSITES

DOS CONSUMIDORES PARTILHAM LOCALIZAÇÃO E DADOS PESSOAIS COM AS MARCAS COM QUE SE ENVOLVEM

COMPLIANCE

As apps internas para empresas visam essencialmente melhorar a produtividade e diminuir as entropias entre os diversos setores.

Dependendo da forma como forem organizados os recursos, estas apps podem focar o compliance normal nas operações de cada empresa, ou os desejos de entretenimento e envolvimento dos colaboradores, ou fazer com que todos se sintam parte de uma equipa comum, ou tudo isto em simultâneo.

Se coloca todos mais perto do denominador comum da empresa, do seu dia a dia e suas novidades, acaba por gerar mais envolvimento - esse é o ponto de partida para a criação de oportunidades para que cada um seja ouvido da forma e no local certos, contribuindo assim para a antecipação de possíveis problemas. Da mesma forma, ajudará em muito para que cada dificuldade não atinja proporções de difícil reolução.

• Formação online;
• Portal de recursos humanos;
• Programa de férias;
• Avisos internos;
• Normas de segurança;
• Marcação de consultas médicas empresariais;

ENVOLVIMENTO

Em essência, a motivação no local de trabalho está relacionada com a “vontade de trabalhar”. Isso vem da satisfação e prazer do indivíduo em realizar suas tarefas relacionadas ao trabalho. Também pode resultar do desejo de um funcionário de subir ainda mais a escada da liderança. É um sentimento que leva o trabalhador a estar no seu melhor e a oferecer a melhor saída possível no menor tempo possível.

Não seria chamado de “envolvimento dos funcionários” se fosse apenas uma conversa unilateral. O feedback é importante e deve ser levado em conta em vários processos de tomada de decisão das empresas. Uma sugestão é adaptar tecnologias inovadoras para permitir que os funcionários expressem melhor suas preocupações e necessidades.

É neste sentido que estas apps agregam o seu valor e contribuição na plenitude - são geradoras naturais de envolvimento

Há diversas vantagens que uma empresa pode obter investindo numa app interna, no apoio à gestão operacional e administrativo, ou do setor de recursos humanos. Algumas das principais vantagens incluem:

• Centralização de informações: Com uma app interna, a empresa pode centralizar as informações num único lugar, facilitando o acesso e a gestão de dados de diferentes áreas, tais como: gestão de projetos, administração de recursos humanos, gestão financeira e contabilidade.

• Aumento da produtividade: Com uma app interna, os funcionários podem acessar as informações de que precisam rapidamente, sem a necessidade de trocar emails ou utilizar diferentes plataformas. Isso pode ajudar a aumentar a produtividade e a eficiência no trabalho.

• Facilidade de colaboração: Uma app interna pode permitir que os funcionários colaborem entre si em projetos ou tarefas compartilhadas, facilitando a comunicação e o trabalho em equipe.

• Redução de erros e retrabalho: Com uma app interna, as informações são mais facilmente organizadas, permitindo uma melhor gestão de processos e reduzindo a chance de erros e retrabalho.

• Melhoria da tomada de decisão: Com acesso a informações atualizadas e precisas, os gestores podem tomar decisões mais informadas e estratégicas para a empresa.

• Acesso remoto: Uma app interna pode ser acessada de qualquer lugar, desde que haja conexão com a internet, permitindo que os funcionários trabalhem de forma remota, aumentando a flexibilidade e a mobilidade da empresa.

• Customização: Uma app interna pode ser customizada para atender às necessidades específicas da empresa, criando uma solução mais personalizada para as necessidades da empresa.